x

Узнавай горячие новости первым!

Присоединяйтесь к нам ВКонтакте, чтобы первым
узнавать новости Реального ЖКХ.

Нажмите "Подписаться на новости", чтобы читать нас Вконтакте

Я уже подписался, спасибо!

Создать свой блог Создайте собственный блог и расскажите другим
пользователям о ЖКХ вокруг вас.

Порой судимость может поставить крест на трудовой деятельности

«Халатность - есть неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе либо обязанностей по должности, если это повлекло причинение крупного ущерба или существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства», - гласит статья 293 УК РФ.

Наказание за халатность на рабочем месте может караться штрафом в размере до 120 тыс. тысяч рублей или в размере заработной платы (или иного дохода) за период до 1 года, либо обязательными работами на срок до 360 часов. Штраф могут заменить на принудительные исправительные работы на срок до 1 года, а в некоторых случаях по решению суда могут заключить под арест на срок до 3-х месяцев.

Как же в реальной жизни судимость может отразиться на дальнейшей трудовой деятельности? Обычно, ранее судимым категориям граждан (даже у которых снята или погашена судимость) не так уж легко устроиться на хорошую работу, особенно, если речь идет о руководящих должностях и должностях с материальной ответственностью. Хотя, стоит отметить, что информацией о судимости работодатели интересуются при приеме на работу сотрудников любого уровня.

Кстати, позицию работодателей в решении данного вопроса можно четко определить по результатам социального опроса, проведенным исследовательским центром портала SuperJob.ru: лишь 8% работодателей готовы взять на работу человека, который привлекался к уголовной или административной ответственности. Это вполне закономерно и логично, ведь если работа будет связана с технологическим процессом, от результата которого будут зависеть жизни и благополучие других людей, то важно найти человека, который сможет нести такую ответственность в полной мере, уметь прогнозировать ход развития событий и в любой ситуации заранее думать о последствиях своих решений.

Так, в начале ноября в маленьком военном городке под Петербургом произошло ЧП: кочегар самовольно покинул место работы, в результате чего без отопления остались сразу несколько жилых домов. Пока идет разбирательство, но ясно одно – работник понесет наказание, согласно совершенному проступку. К сожалению, если кочегара признают виновным по статье УК, то это отразиться и на судьбе его детей и ближайших родственников, так как при устройстве на некоторые серьезные должности на наличие судимости проверяют не только соискателя вакансии, но и все его ближайшее окружение.

Напоследок, хочется напомнить, что удалить информацию о судимости из базы данных МВД России невозможно, поэтому каждый работник, от которого зависит благополучие других людей, просто обязан думать о последствиях совершаемых действий.

25e21df7506cf30ff4fdec61af6306e0.jpg



оригинал статьи: http://www.kp.ru/daily/26475/3344787/
Расскажите друзьям в соцсетях!
Комментарии к записи (2)
Оставить комментарий к записиОбязательно поделитесь вашим мнением.
Плагиатор_X
26 декабря 2015 в 22:46
Ага...
И именно поэтому Сердюков сейчас снова трудоустроен "в органах власти и управления"...

Или потому, что как сказал Путен " У нас все равны перед законом..."
<
Нина Павловна
27 декабря 2015 в 13:57
Для кого это написано непонятно. Тогда надо половину чиновников в стране отправить в дворники и кочегары и то если возьмет работодатель.
А мафиозные системы ЖКХ платных парковок и дорог и т.п. скоро всю страну превратят в уголовников и правонарушителей. А кто же работать будет? Уже сейчас полно протестных неплательщиков и неработающих на РАБАдателей и РАБовладельцев -стяжателей.
Онлайн-сервис для ТСЖ, ЖСК, УК ЖКХ!
Инфокрафт ЖКХ 365
- Расчет квартплаты и бухучет;
- Раскрытие информации;
- Интеграция с ГИС ЖКХ;
- Подготовка отчетности.
Узнать больше
×
Получай горячие новости ЖКХ по почте! Чтобы подписаться на еженедельную рассылку горячих новостей Реального ЖКХ - просто укажите ваш E-mail и нажмите “Подписаться”.
Форма автоматически закроется через 5 сек.

Спасибо, я уже подписался!

вниз
наверх